Schwerpunkte:
Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie
Ausgebildete Trainerin in der Personalentwicklung und Coach
Expertise in der Förderung der mentalen Gesundheit (in der Arbeitswelt)

Ich bin seit 2017 selbstständig und u.a. freie Mitarbeiterin bei Neuzeit – Training und Beratung GbR. Ich habe Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Einzel- und Teamcoachings sowie ein- und mehrtägigen Führungskräfte Workshops und Trainings in mittelständischen Unternehmen, Konzernen und Verwaltungen.

Studium:
» Bachelor of Science Psychologie | Universität Trier | 2010 – 2014
» Master of Science Psychologie | Universität Trier | 2014 – 2017

Ausbildung:
» Coaching als Profession | Odenwald Institut | 2019 – 2021
» Trainerin in der Personalentwicklung | Universität Trier & develoop GmbH | 2017

Weiterbildung (Auswahl):
» Körpersprache | Voss-Institut | 2023
» Traumapädagogik | Universitätsklinikum Ulm | 2020

Ein Coaching dient zur Orientierung und Klärung spezifischer Fragestellungen in strukturierten Gesprächen unter Einbezug verschiedener Methoden. Diese Fragestellungen können aus unterschiedlichen Kontexten entstehen und zielen auf die persönliche Entwicklung ab, z.B. durch Selbstreflexion, Perspektivenentwicklung, Entwicklung von Handlungskompetenz und Bewältigungsstrategien.

Das Verständnis von Arbeit befindet sich in einem rasanten Wandel und wird neu organisiert: Der krisenbedingte Digitalisierungsschub fördert neue Arbeitsstrukturen, die von Work-Life-Blending, neuen Formen der Zusammenarbeit und Remote Work geprägt sind. Das birgt Herausforderungen sowohl für Arbeitnehmer, die sich mit einer neuen Form des Alltags arrangieren müssen, als auch für Arbeitgeber, die sich mit Fragen der Führung und des Tool-Einsatzes konfrontiert sehen.